План мероприятий антикоррупционной направленности в МБУ «Печорский историко-краеведческий музей» на 2014 год

                                Приложение № 2

                                                                                                                    приказу МБУ «ПИКМ»

от   «04» апреля 2014 г.  №  58 —  о.д.

 

 

План мероприятий антикоррупционной направленности в МБУ «Печорский историко-краеведческий музей  на 2014 год

 

№ п/п Мероприятия Ответственные исполнители Срок выполнения
1. Организационные мероприятия
1.1. Создание антикоррупционной рабочей Группы по противодействию коррупции Гавриленкова И.В.  апрель 2014
1.2. Разработка и утверждение положения об антикоррупционной рабочей Группы по противодействию коррупции Гавриленкова И.В апрель 2014
1.3. Заседание рабочей Группы по противодействию коррупции Председатель рабочей Группы по мере необходимости
1.4. Разработка и утверждение  плана мероприятий антикоррупционной направленности на  2014 год Гавриленкова И.В апрель 2014
1.5. Создание на сайте МБУ «ПИКМ» раздела «Антикоррупционная политика» Гавриленкова И.В июнь 2014
1.6. Размещение на сайте МБУ «ПИКМ» в разделе «Антикоррупционная политика» положения об антикоррупционной рабочей Группы по противодействию коррупции, плана мероприятий антикоррупционной направленности Гавриленкова И.В июнь 2014
1.7. Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для проведения работы по предупреждению коррупционных правонарушений члены рабочей Группы апрель – август 2014
1.8. Разработка памятки для работников учреждения о поведении в ситуациях, представляющих коррупционную опасность члены рабочей Группы апрель 2014
1.9. Информирование правоохранительных органов о выявленных фактах коррупции в сфере деятельности учреждения члены рабочей Группы по мере выявления фактов
1.10 Анализ заявлений, обращений работников  на предмет наличия в них информации о фактах коррупции в сфере деятельности учреждения члены рабочей Группы по мере поступления заявлений и обращений
2. Формирование механизмов общественного антикоррупционного контроля
2.1. Проводить антикоррупционную экспертизу жалоб и обращений граждан на действия (бездействия) управляющего и основного персонала учреждения с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организация их проверки рабочая Группа Постоянно
2.2. Осуществлять усиленный контроль за рассмотрением жалоб и заявлений граждан, содержащих факты злоупотребления служебным положением, вымогательства, взяток и другой информации коррупционной направленности в отношении руководящего и основного состава рабочая Группа Постоянно
3. Обеспечение прозрачности деятельности учреждения
3.1. Оформить информационный стенд в учреждении и времени приёма граждан рабочая Группа  июнь 2014
3.2. Разместить в доступном месте и на сайте учреждения:- Устав учреждения;- информацию, где принимаются жалобы на неправомерные действия работников учреждения. Проведение проверок по изложенным в них фактам рабочая Группа Июнь-декабрь 2014
4. Создание эффективного контроля за распределением и расходованием бюджетных средств
4.1. Обеспечение и своевременное исполнение требований к финансовой отчетности Гавриленкова И.В. Постоянно
4.2. Соблюдение при проведении закупок товаров, работ и услуг для нужд учреждения требований по заключению договоров с контрагентами в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44 — ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» Гавриленкова И.В. Постоянно
4.3. Целевое использование бюджетных и внебюджетных средств в т.ч. спонсорской и благотворительной помощи Гавриленкова И.В. Постоянно
4.4. Организация контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции при проведении проверок по вопросам обеспечения сохранности имущества, целевого и эффективного  его использования. рабочая Группа По согласованию
5. Антикоррупционные мероприятия по формированию антикоррупционного мировоззрения
5.1. Проведение цикла мероприятий, направленных на разъяснение и внедрение норм корпоративной этики Рабочая группа Постоянно
5.2. Совершенствование принципов подбора и оптимизации использования кадров рабочая Группа Постоянно
5.3. Проведение оценки должностных обязанностей руководящих и основных работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений Гавриленкова И.В. Постоянно
5.5. Стимулирование профессионального развития персонала учреждения Гавриленкова И.В. Постоянно
6. Предоставление отчетной информации
6.1. Предоставление запрашиваемой отчетной информации по исполнению мероприятий антикоррупционной направленности учреждения в надзорные органы Председатель рабочей Группы По требованию

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>