Приложение № 2
приказу МБУ «ПИКМ»
от «04» апреля 2014 г. № 58 — о.д.
План мероприятий антикоррупционной направленности в МБУ «Печорский историко-краеведческий музей на 2014 год
| № п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок выполнения | |
| 1. Организационные мероприятия | ||||
| 1.1. | Создание антикоррупционной рабочей Группы по противодействию коррупции | Гавриленкова И.В. | апрель 2014 | |
| 1.2. | Разработка и утверждение положения об антикоррупционной рабочей Группы по противодействию коррупции | Гавриленкова И.В | апрель 2014 | |
| 1.3. | Заседание рабочей Группы по противодействию коррупции | Председатель рабочей Группы | по мере необходимости | |
| 1.4. | Разработка и утверждение плана мероприятий антикоррупционной направленности на 2014 год | Гавриленкова И.В | апрель 2014 | |
| 1.5. | Создание на сайте МБУ «ПИКМ» раздела «Антикоррупционная политика» | Гавриленкова И.В | июнь 2014 | |
| 1.6. | Размещение на сайте МБУ «ПИКМ» в разделе «Антикоррупционная политика» положения об антикоррупционной рабочей Группы по противодействию коррупции, плана мероприятий антикоррупционной направленности | Гавриленкова И.В | июнь 2014 | |
| 1.7. | Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для проведения работы по предупреждению коррупционных правонарушений | члены рабочей Группы | апрель – август 2014 | |
| 1.8. | Разработка памятки для работников учреждения о поведении в ситуациях, представляющих коррупционную опасность | члены рабочей Группы | апрель 2014 | |
| 1.9. | Информирование правоохранительных органов о выявленных фактах коррупции в сфере деятельности учреждения | члены рабочей Группы | по мере выявления фактов | |
| 1.10 | Анализ заявлений, обращений работников на предмет наличия в них информации о фактах коррупции в сфере деятельности учреждения | члены рабочей Группы | по мере поступления заявлений и обращений | |
| 2. Формирование механизмов общественного антикоррупционного контроля | ||||
| 2.1. | Проводить антикоррупционную экспертизу жалоб и обращений граждан на действия (бездействия) управляющего и основного персонала учреждения с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организация их проверки | рабочая Группа | Постоянно | |
| 2.2. | Осуществлять усиленный контроль за рассмотрением жалоб и заявлений граждан, содержащих факты злоупотребления служебным положением, вымогательства, взяток и другой информации коррупционной направленности в отношении руководящего и основного состава | рабочая Группа | Постоянно | |
| 3. Обеспечение прозрачности деятельности учреждения | ||||
| 3.1. | Оформить информационный стенд в учреждении и времени приёма граждан | рабочая Группа | июнь 2014 | |
| 3.2. | Разместить в доступном месте и на сайте учреждения:- Устав учреждения;- информацию, где принимаются жалобы на неправомерные действия работников учреждения. Проведение проверок по изложенным в них фактам | рабочая Группа | Июнь-декабрь 2014 | |
| 4. Создание эффективного контроля за распределением и расходованием бюджетных средств | ||||
| 4.1. | Обеспечение и своевременное исполнение требований к финансовой отчетности | Гавриленкова И.В. | Постоянно | |
| 4.2. | Соблюдение при проведении закупок товаров, работ и услуг для нужд учреждения требований по заключению договоров с контрагентами в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44 — ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» | Гавриленкова И.В. | Постоянно | |
| 4.3. | Целевое использование бюджетных и внебюджетных средств в т.ч. спонсорской и благотворительной помощи | Гавриленкова И.В. | Постоянно | |
| 4.4. | Организация контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции при проведении проверок по вопросам обеспечения сохранности имущества, целевого и эффективного его использования. | рабочая Группа | По согласованию | |
| 5. Антикоррупционные мероприятия по формированию антикоррупционного мировоззрения | ||||
| 5.1. | Проведение цикла мероприятий, направленных на разъяснение и внедрение норм корпоративной этики | Рабочая группа | Постоянно | |
| 5.2. | Совершенствование принципов подбора и оптимизации использования кадров | рабочая Группа | Постоянно | |
| 5.3. | Проведение оценки должностных обязанностей руководящих и основных работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений | Гавриленкова И.В. | Постоянно | |
| 5.5. | Стимулирование профессионального развития персонала учреждения | Гавриленкова И.В. | Постоянно | |
| 6. Предоставление отчетной информации | ||||
| 6.1. | Предоставление запрашиваемой отчетной информации по исполнению мероприятий антикоррупционной направленности учреждения в надзорные органы | Председатель рабочей Группы | По требованию | |